Generalidades

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OBJETIVO 

Brindar herramientas de gestión al participante, que le permitan realizar procesos de selección de personal efectivos, basado en competencias

 

DIRIGIDO A

Profesionales de la región que estén interesados en adquirir herramientas para la realización de procesos de selección por competencias

 

CONTENIDOS

  • La selección de personal y su impacto estratégico.
  • El modelo de gestión humana por competencias.
  • Estudio de casos.
  • Selección de personal por competencias vs selección de personal basado en competencias.
  • Etapas del proceso de selección por competencias.
  • Herramientas de evaluación por competencias.
  • Valoración y toma de decisiones en el proceso de selección por competencias.

 

DOCENTE

Sandra Paola Quiceno Martínez: Profesional en psicología, magíster en gerencia del talento humano, con interés en el desarrollo organizacional y el desarrollo humano. Con experiencia como líder de talento humano en diversas empresas.



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