- CUE Alexander von Humboldt

Cerrada

Fecha de apertura: Julio 06 de 2018 03:03 PM
Fecha de cierre: Julio 12 de 2018 06:30 PM

PROPÓSITO DEL CARGO

Gestionar los requerimientos del personal de colaboradores (docentes, directivos, administrativos y de apoyo), de acuerdo con los principios y valores institucionales y el plan estratégico de la universidad, con el propósito de garantizar el cumplimiento de los reglamentos y políticas internas de la organización y además procurar el mantenimiento de un adecuado clima laboral y bienestar para todos los integrantes de la misma.

FUNCIONES PRINCIPALES

Gestionar procesos administrativos de personal (reportes de novedades de nómina, dotación y contratación).
Gestionar los procesos de selección, contratación e inducción de personal.
Gestionar los procesos de capacitación y desarrollo.
Gestionar el proceso de evaluación de desempeño, seguimiento y mejora del personal.
Elaborar informes de gestión del área de talento.
Evaluar la satisfacción de los colaboradores y clima organizacional y presentar planes de mejora requeridos.
Apoyar los proyectos e iniciativas en pro del bienestar de los colaboradores en el marco del plan de incentivos institucional
Velar por la implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Participar en la planificación, ejecución, medición y mejoramiento de los procesos del área.

REQUISITOS

Progesional en Psicología, Administración o áreas afines.
Posgrado en áreas de Gestión Humana.

CONOCIMIENTOS ADICIONALES Y EXPERIENCIA

Experiencia entre 3 años en cargos similares

COMPETENCIAS REQUERIDAS

Aprendizaje continuo
Orientación al logro
Calidad en el trabajo
Trabajo en equipo
Compromiso
Comunicación
Resolución de problemas

Interesados enviar hoja de vida al correo electrónico; curibe12@cue.edu.co. Cierre de convocatoria 12 de julio de 2018.

Las hojas de vida deben tener foto, especificar la edad, adjuntar documentos que soporten la educación y la formación, y debe incluir referencias laborales y personales con número de contacto.